ビジネス・仕事 何かにつけて「KPI、KPI」っていうやつって、アホが多いよね。どうにかならない?
KPI(重要業績評価指標)に過度にこだわる人々は、往々にして数字に集中しすぎる傾向があります。本来の目的である長期的な成長やプロセスの改善が軽視され、短期的な数字だけを追いかけるため、チーム全体の成長やイノベーションを阻害する場合があります。
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