この記事では、70歳以上でも働く場合に必要な、厚生年金に関する知識を紹介しています。
おすすめの消費者金融！ 即日融資でお金を借りたい方はこちらから
70歳以降も厚生年金に加入して受給資格を満たす
厚生年金の加入年齢は70歳までです。70歳以上になると厚生年金を納める必要はなくなりますが、｢在職老齢年金｣に対する手続きは必要です。基本的に65歳から支給が始まる厚生年金ですが、収入がある場合は一部、または全額が支給停止されます。
年金と月の報酬を合わせた額、47万円が支給停止のボーダーラインとなります。この届け出を提出するのは事業所です。ただし、70歳の時点で厚生年金の受給資格を満たしていない場合は、資格を満たすために70歳以上も加入を続けることが可能です。
また、厚生年金の受給資格は、加入期間が10年以上です。例えば、70歳の時点で厚生年金の加入期間が8年間であれば、あと2年間加入しなければ受給資格を満たせません。
そこで｢高齢任意加入被保険者資格取得申出書｣を提出することで、70歳以上になっても厚生年金の加入を続け、足りていない2年分の加入期間を満たすのです。この届け出は本人が、事業所を管轄する年金機構に提出します。
即日融資でお金を借りる！ 初めてでも安心のカードローンはこちらから
繰下げ受給は70歳から75歳に
厚生年金は65歳の支給開始を基準に、60〜64歳の早い時期から受給を開始する｢繰上げ受給｣と、66〜75歳に受給開始時期を遅らせる｢繰り下げ受給｣があります。
70歳までが｢繰下げ受給｣の限度でしたが、2022年4月からは75歳まで延長されました。｢繰下げ受給｣は1月ごとに、受給額が0.7％増えます。70歳まで｢繰下げ受給｣した場合の受給増加率は42％、75歳開始は84％です。
70歳から受給した場合は、65歳から受給したケースに81歳で追い付きます。75歳から受給を開始すれば、65歳受給開始のケースに追い付くのは86歳です。 長生きできればという条件付きではありますが、｢繰下げ受給｣は総支給額の面でメリットがあります。
70歳以上でも働き、収入があって生活費に困らないようであれば、制度が変わり期間が延びた厚生年金の｢繰下げ受給｣は魅力的です。貯蓄と70歳以上の収入、健康状態などを総合的に考慮して、厚生年金の｢繰下げ受給｣を選択肢に入れてみてはいかがでしょうか。
今日中にお金を借りたい方に！ おすすめのカードローンはこちらから
