リスキリング（Reskilling）は、急速に進展する技術革新や社会変動に対応するために、働く人々が新しいスキルを習得し、職業適応力を高めるための重要な手段です。日本政府は、リスキリングを支援するために様々な施策を展開しており、特に経済産業省と厚生労働省が中心的な役割を果たしています。
これらの省庁はそれぞれ異なる視点と目的でリスキリング支援を行っており、具体的な支援内容にも違いがあります。本記事では、経済産業省と厚生労働省のリスキリング支援の違いについて解説します。
経済産業省のリスキリング支援
経済産業省（METI）は、日本の産業と経済の発展を目指し、以下のようなリスキリング支援を行っています。
☆人材開発支援助成金を知り尽くした「会計・経営」のプロフェッショナルが【スキルアップ研修の導入】をトータルサポート☆助成金の申請・利用方法まで
デジタルスキルの向上
経済産業省は、デジタルトランスフォーメーション（DX）の推進を重視しています。企業の競争力を強化するため、従業員がデジタルスキルを習得することを支援しています。具体的な施策としては、以下のものがあります。
ITリテラシー向上プログラム
基礎的なITスキルから高度なデータ分析スキルまで、幅広いスキルセットを提供するプログラムです。このプログラムでは、クラウドコンピューティング、サイバーセキュリティ、AI（人工知能）の基礎など、現代のビジネス環境で必要不可欠なスキルを習得できます。
DX推進リーダー育成プログラム
企業内でDXをリードする人材を育成するための研修やセミナーを開催しています。これにより、企業がDXを効果的に推進できるよう、リーダーシップスキルやプロジェクト管理スキルを強化します。
産業別スキル開発
経済産業省は、各産業の特性に応じたスキル開発プログラムを提供しています。例えば、製造業ではスマートファクトリー技術の習得を、サービス業ではデジタルマーケティングのスキルを重視するなど、産業ごとに必要とされるスキルを特定し、支援を行っています。
製造業向けのスマートファクトリー技術習得プログラム
ロボティクス、IoT（モノのインターネット）、ビッグデータ解析など、製造業における最新技術の習得を支援します。
サービス業向けのデジタルマーケティングプログラム
ソーシャルメディア戦略、SEO（検索エンジン最適化）、データドリブンマーケティングなど、サービス業で必要とされるデジタルスキルを提供します。
オンライン教育の推進
経済産業省は、オンライン教育プラットフォームの活用を推進しています。これにより、働きながらでも学びやすい環境を整え、リスキリングの機会を広げています。
大規模オンライン公開講座（MOOC）
国内外の有名大学や教育機関と提携し、無料または低価格で高品質なオンライン講座を提供しています。
企業内研修のデジタル化支援
企業が独自に行う研修をデジタル化するための支援を行い、遠隔地にいる従業員も同等の研修を受けられるようにしています。
☆人材開発支援助成金を知り尽くした「会計・経営」のプロフェッショナルが【スキルアップ研修の導入】をトータルサポート☆助成金の申請・利用方法まで
厚生労働省のリスキリング支援
一方、厚生労働省（MHLW）は、労働者の福祉と雇用の安定を図るため、以下のようなリスキリング支援を行っています。
雇用保険を利用した職業訓練
厚生労働省は、雇用保険を活用した職業訓練を提供しています。失業中の労働者が新たな職業に就くためのスキルを習得するための支援を行い、再就職の機会を拡大しています。具体的な施策としては、以下のものがあります。
公共職業訓練
全国のハローワークや職業訓練施設で提供される無料の訓練プログラムです。これには、ITスキル、介護スキル、製造技術など、多岐にわたるコースが含まれます。
教育訓練給付制度
雇用保険加入者が教育訓練を受ける際の費用の一部を助成する制度です。特に、高度な専門知識や技術の習得を目指すプログラムに対して、助成額が増加することもあります。
職業能力開発
厚生労働省は、幅広い職業能力の開発を支援しています。特に、非正規雇用者や中高年齢者の再就職を支援するためのプログラムを強化しています。
キャリア形成促進助成金
企業が従業員のキャリア形成を支援するために実施する訓練に対して助成金を支給する制度です。この制度を活用することで、企業は従業員のスキルアップを図りながら、労働市場における競争力を強化できます。
ジョブ・カード制度
労働者が自分の職業能力やキャリアプランを明確にするためのツールとして、ジョブ・カードを活用しています。これにより、労働者は自身のスキルを客観的に把握し、キャリアアップに向けた具体的な計画を立てることができます。
地域に根ざした支援
厚生労働省は、地域の実情に応じたリスキリング支援を行っています。地方自治体と連携し、地域の産業ニーズに合わせた職業訓練プログラムを提供しています。
地域特化型職業訓練プログラム
地域の主要産業や特産品に関連したスキルを習得するための訓練プログラムを提供しています。例えば、農業地域では農業技術や農産物加工技術、観光地では観光ガイドやホスピタリティスキルなど、地域のニーズに応じた内容となっています。
地域連携型再就職支援
地方自治体や地域企業と連携し、地元での再就職を支援するためのセミナーやマッチングイベントを開催しています。
☆人材開発支援助成金を知り尽くした「会計・経営」のプロフェッショナルが【スキルアップ研修の導入】をトータルサポート☆助成金の申請・利用方法まで
経済産業省と厚生労働省の違い
経済産業省と厚生労働省のリスキリング支援には、いくつかの重要な違いがあります。
目的と視点の違い
経済産業省
産業競争力の強化と経済成長を目的とし、デジタルスキルや産業別スキルの向上を重視。特に、DXの推進を通じて企業の競争力を高めることを目指しています。
厚生労働省
労働者の福祉と雇用の安定を目的とし、職業訓練や再就職支援に重点を置く。特に、失業者や非正規雇用者、中高年齢者の再就職を支援するためのプログラムに注力しています。
支援対象の違い
経済産業省
主に企業の従業員や産業全体を対象とした支援を行う。企業がDXを推進するためのリーダー育成や、産業別スキル開発を重視しています。
厚生労働省
個々の労働者、特に失業者や非正規雇用者、中高年齢者を対象とした支援を提供。公共職業訓練や教育訓練給付制度を通じて、労働者の職業能力向上を支援します。
支援方法の違い
経済産業省
デジタルトレーニングやオンライン教育を活用し、企業内でのリーダー育成を重視。また、産業別に特化したスキル開発プログラムを提供しています。
厚生労働省
公共職業訓練や教育訓練給付制度を通じて、労働者の職業能力向上を支援。地域の実情に応じた支援も行い、地方自治体と連携したプログラムを提供します。
まとめ
リスキリング支援は、現代社会において労働者のスキルアップと職業適応力の向上に欠かせない取り組みです。経済産業省と厚生労働省は、それぞれ異なる視点と目的を持ちながら、リスキリング支援を展開しています。経済産業省は産業競争力の強化を目指し、デジタルスキルや産業別スキルの向上を支援する一方、厚生労働省は労働者の福祉と雇用の安定を図り、職業訓練や再就職支援を重視しています。
このように、両省のリスキリング支援は補完し合う形で進められており、労働者や企業にとって多様な選択肢を提供しています。リスキリングの重要性が増す中で、経済産業省と厚生労働省の施策は、社会全体の成長と安定に寄与するものとして、今後もますます期待されています。
☆人材開発支援助成金を知り尽くした「会計・経営」のプロフェッショナルが【スキルアップ研修の導入】をトータルサポート☆助成金の申請・利用方法まで
