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年金の離婚分割の手続きをする場合
夫婦が何らかの原因で離婚をした場合に年金の離婚分割ができるのかどうかは大変重要な問題です。男性は厚生年金支払いの権利を維持できますが、離婚した後には女性は他人となってしまいますので、何もしなければ権利がなくなります。
厚生年金は、夫婦が離婚した場合に一定の条件さえ満たしていれば、離婚分割の申請もできますが、期限があります。離婚してから2年を経過すると自動的に請求ができなくなりますので注意が必要です。
また、大切なことは離婚分割を申請する時に婚姻期間中の厚生年金記録があることです。厚生年金記録とは、標準報酬月額や標準賞与額のことです。この制度は男性にとって有利ですが、女性にとっては不利となっています。
男性は何もしなくても厚生年金の支払いを請求できますが、女性は離婚分割の手続きをしておかないと、将来厚生年金の支払いを請求することができなくなりますので注意が必要です。女性はこの大切なポイントだけは押さえておかなければなりません。
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年金の離婚分割の手続きをせずに離婚する場合
一般的な例ですが、離婚する場合に年金の離婚分割の手続きをする人は少数派です。それには理由があります。
男性側は厚生年金の支払いについては、大抵会社で管理されているので特に何もしなくても65歳になれば厚生年金の支払いを請求できます。女性が離婚分割の請求をしないで離婚した場合には、65歳になったからといって厚生年金の請求はできません。女性側から見れば、離婚する場合に離婚分割の手続きをしておくことはとても重要です。
ですが、それはなかなか難しいことです。標準報酬月額や標準賞与額のデータを提出しなければなりませんが、ご主人が協力してくれなければ、この大切な書類さえ準備できないということです。年金の離婚分割の手続きをしないままで離婚した場合、女性は厚生年金の支払いを受けることができなくなりますので、注意が必要です。
離婚する前にご主人とよく話し合いをして、必要な書類をご主人から入手しておくことが大切です。
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