日本の半導体産業に新たな光明が見え始めている。 経済産業省の支援の下、日本国内で2nm半導体の量産を目指すRapidus（ラピダス）が、産業界における一大ニュースを打ち出した。それは、同社が初めて新卒採用を開始したことであり、これは日本の半導体産業にとって新たな展開を意味している。「エンジニア獲得は非常に順調」と述べる代表取締役社長の小池淳義氏の言葉からは、半導体業界への強い自信と期待が感じられる。
ラピダスが新卒採用を開始、小池社長「エンジニア獲得は非常に順調」2nm半導体の国産化めざす
2027年度に世界をリードする2nm半導体の量産を目標に掲げるラピダスは、日本国内での半導体人材確保の難しさを克服し、その野心的な目標に向けて確実な一歩を踏み出した。4月1日に行われた新卒採用の開始は、同社にとって大きなマイルストーンであり、約40人の新たな才能がラピダスの旗の下に集結したことを意味する。これにより、社員数は300人を超え、多様なバックグラウンドを持つエンジニアたちが一堂に会した。
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この採用の成功は、ただならぬ背景がある。経済産業省からの総額9000億円に上る支援は、日本が再び半導体業界の頂点を極めるための基盤を築くものであり、北海道千歳市に建設中の次世代半導体工場「IIM-1」の進行にも大きな勢いを与えている。さらに、前工程および後工程の両方で国の支援を受けることが決まり、ラピダスはAI半導体の分野での競争力強化を目指す。
小池社長は、日本がかつて半導体分野で世界をリードしていたことを踏まえ、経験豊富なベテランだけでなく、新卒や優秀なドクターを含む若手の採用にも積極的に取り組んでいる。「非常に優秀な方々が熱意を持って応募してくれる」とのことで、将来的には新卒と熟練者が半々でエンジニアリングを担う体制を整えたいという。しかし、パイロットラインの運用開始には2兆円、2nm半導体の量産化にはトータルで5兆円が必要とされ、資金調達の準備が進められている状況だ。
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まとめ
Rapidusによる新卒採用の開始は、日本が半導体技術の最前線で再び輝く希望を世界に示した。卓越した人材の確保という成果を背景に、国の経済的支援と技術的進歩が組み合わさり、日本の半導体産業は新たな黄金時代を迎える準備が整いつつある。小池社長の「日本から世界に貢献できる半導体を製造する」という言葉には、ただ単に技術的な成就を超えた、国家的なプロジェクトとしての誇りが込められている。未来に向けてのこの大胆な一歩は、業界だけでなく、日本全体にとって重要な意味を持っている。
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