
三井住友銀行が副業を正式解禁、従業員3万人に新たなキャリアの選択肢を提供
2023年10月、三井住友銀行は全従業員約3万人を対象に副業を解禁しました。この大きな決定により、従業員は個人事業主や業務委託だけでなく、他社と雇用契約を結んで働くことが可能になりました。急速に変化するビジネス環境の中、従業員の成長と組織の活性化、多様性の向上を目指すこの取り組みには、多くの期待が寄せられています。この記事では、副業解禁の理由やルール、そのメリットとデメリット、さらに三井住友銀行の人事制度改革について詳しく解説していきます。